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手机炒股软件排行榜: 《共贏思維:從目標到結果》

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培訓受眾:

全體員工

課程收益:

1.認識個體思維慣性,打破思維局限;
2.找尋標桿榜樣人物,選擇富人思維;
3.掌握效能管理方法,聚焦目標實現;
4.了解自我能力現狀,滿足企業需求;
5.養成高效人士習慣,幫助目標達成。
6.激發個體潛能發展,構建雙贏思維。

課程大綱:

引言篇

★【課程設計結構】——共贏系統

1)信念

2)目標

3)行為

總結:信念為目標服務,目標決定行為,行為強化信念

★【課前思考】

思考:人生中的銅牌、銀牌、金牌、王牌是什么?

第一篇、突破思維慣性3認知

一、認識慣性思維

1.本人親身經驗

2.觀察他人經驗

3.接受信任人灌輸

總結:構成我們學習最大障礙的,是已知的東西,而不是未知的東西。

二、如何打破思維慣性?

1.角色扮演:買車票

2.互動探討:思維決定行為OR行為決定思維?

3.了解原理:身體和行為、思維、大腦的關系

三、突破思維慣性3認知

1.一切皆有可能,不要自我設限

2.遇到問題不講原因,只講解決方案

3.凡事必有3種以上解決辦法

總結:人生人生·工作的結果=思維方式×努力×能力

第二篇、挑戰更高目標4部曲

一、找個榜樣

1.探討:為什么有的人富有,有的人貧窮?

為什么同一件事情,不同的人做出來的結果完全不一樣?

2.目標設定的意義

1)案例:夢想清單

2)案例:斷臂女孩/力克胡哲

3.工具:榜樣清單

1)練習:榜樣清單的運用

總結:人生人生·工作的結果=思維方式×努力×能力

二、目標清晰

1.如何把目標焦點化

1)時間四象限

2)對人OR對事/長期利益OR短期利益

2.如何清晰制定目標

1)案例研討

2)實操:運用SMART

總結:生命中發生的一切都和你的目標相關聯。

三、做出承諾

1.為什么要承諾?

2.怎么做承諾?

1)????????定了目標和誰分享?

2)????????完不成怎么辦?我承諾….

3)????????案例分享

總結:從知道到做到,每個人都在追求自己的言行一致。

四、落實當下

1.三個5工作計劃清單

2.靈魂三問的啟發

總結:天馬行空的想+腳踏實地的做=心想事成。

第三篇:養成高效習慣4層次

一、身體

1.精力的來源

2.如何做最好的效能管理?

1)儀式習慣

2)簡單選擇

3)善用工具

4)專業人士幫助

5)給時間定價

6)恢復精力

二、智力

1.覺察自省

1)思考:世界上最難的事情

2)思考:一個企業最大的敵人是誰

2.學習意識

1)????????案例:取經行動

2)????????思考:為什么要把企業當做自己的企業?

3)????????善用大腦,開發右腦

總結:想擁有一家自己的企業,先把這個企業當做自己的企業

三、精神

1.愛

1)????????研討:工作中缺乏動力深層次的原因是什么?

2)????????互動:樹的啟示

3)????????結論:內驅力和外驅力

2.信念系統

四、社會/情感

1.情緒管理

1)????????情緒五毒

2)????????案例分享

2.情感賬戶

1)????????案例分享:如何幫助閨蜜

2)????????反應情緒的三葉草模型

結語篇

★制定從目標到結果的個人成長地圖

★只有個人成長才能帶動企業增長

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培訓師介紹:

 
11年集團化企業管理工作經驗 rn8年培訓和培訓管理工作經驗rn國家績能教練認證培訓師rn河南培訓師協會副會長rn國家人力資源管理師rn美國AACTP行動學習促動師(ICF)rn國家認證生涯規劃師(CMT)rnTTT國際認證培訓講師rn新精英企業生涯版權課認證講師rn河南電視臺《中原名片》長期咨詢顧問rn多家知名企業長期咨詢顧問

本課程名稱: 《共贏思維:從目標到結果》

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